voor verbeterd rendement
Organisaties moeten zich blijven ontwikkelen en groeien om te overleven. Terwijl de samenleving verlangt dat organisaties tegelijkertijd goed doen en een maatschappelijke bijdrage leveren.
Op het eerste gezicht twee tegenstrijdige doelen. Maar wat als ze gecombineerd worden ten goede van de medewerkers, maatschappij en dus de organisatie? Waarbij de langetermijnmeerwaarde vast onderdeel is van je bedrijfsdoelen? Dat is wat Let’s Creaid doet, het creëren van slagvaardiger bedrijven en dus verbeterd rendement via unieke maatschappelijke inzet van medewerkers.
Het is die unieke combinatie die zorgt voor verbeterd rendement want bij bedrijven met een tailormade maatschappelijk programma
– spannen medewerkers zich 40% meer in
– zijn medewerkers 17% productiever
– zijn medewerkers 41% minder vaak afwezig
– daalt het personeelsverloop tot 5%
– zijn aantrekkelijk voor 84% van de nieuwe talenten
– raadt 42% van de consumenten u aan
Ook slagvaardiger worden met verbeterd rendement?
Bel: 06 – 52 54 08 07
Hoe zorgt Let’s Creaid voor wendbaarheid en rendement?
Uw medewerkers en teams ontwikkelen zich en groeien doordat hun maatschappelijke inzet specifiek gericht is op stimulering van o.a. ondernemerschap, ambitie, enthousiasme, loyaliteit, behulpzaamheid of verbondenheid.
Hierdoor gaan zij zelfstandiger opereren en worden innovatiever en creatiever. De werksfeer verbetert door enthousiasme en betrokkenheid en wordt kennis beter gedeeld. Bovendien versterkt het uw reputatie in de gemeenschap, als werkgever voor het vinden (en houden) van high-potentials en als partner om zaken mee te doen.
Let’s Creaid ontwikkelt hiervoor tailormade programma’s die werken!
Meer tailormade programma's
Jouw win-win-win scenario
Ontwikkel je bedrijf door snellere wendbaarheid.
Medewerkers die zich op persoonlijk en professioneel vlak kunnen (blijven) ontwikkelen zorgen voor vernieuwing en innovatie.
Versterken van je bedrijfsreputatie.
Medewerkers die geïnspireerd en betrokken zijn met de missie/visie van je organisatie zetten hun beste beentje voor.
Groeien door beter samenspel.
Medewerkers en teams die beter met elkaar samenwerken zijn behulpzamer en delen hun kennis.
Door de maatschappelijke inzet van je medewerkers specifiek te richten op vaardigheden en kwaliteiten creëer je jouw eigen win-win-win scenario; voor je medewerkers, je bedrijf en natuurlijk de maatschappij. Wil jij ook een win-win-win scenario voor jouw bedrijf?
Bel: 06 – 52 54 08 07. Of stuur ons een berichtje met jouw wensen.
Magazine
-
Hoe de kracht van echt goed doen zorgt voor groei!
Slimme leiders en managers weten natuurlijk allang dat wanneer werknemers zich gewaardeerd voelen, ze ook productiever zijn. Het is dus ook geen verrassing dat veel bedrijven hun waardering laten blijken door allerlei voorwaarden bieden om hun medewe...
-
Waarom vrijwilligerswerk onderdeel van een HR-jaarplan hoort te zijn
Veel HR-professionals zijn er in deze tijd weer druk mee, hun HR-jaarplan of roadmap voor 2019. In het HR-jaarplan wordt het HR-beleid vertaald naar acties en activiteiten om de HR-doelen te realiseren en de business en overall bedrijfsdoelen te onde...
-
