Slimme leiders en managers weten natuurlijk allang dat wanneer werknemers zich gewaardeerd voelen, ze ook productiever zijn. Het is dus ook geen verrassing dat veel bedrijven hun waardering laten blijken door allerlei voorwaarden bieden om hun medewerkers betrokken te houden; van flexibele uren tot thuiswerken....
Veel HR-professionals zijn er in deze tijd weer druk mee, hun HR-jaarplan of roadmap voor 2019. In het HR-jaarplan wordt het HR-beleid vertaald naar acties en activiteiten om de HR-doelen te realiseren en de business en overall bedrijfsdoelen te ondersteunen. Afhankelijk van de organisatie komen...
Werkgeluk, het HR-toverwoord anno 2018. Op LinkedIn levert ‘happiness officer’ je 1.606.458 resultaten op, van bedrijf tot vacature. Agile werken en scrummen, je kan niet meer zonder. Vaste werkplekken zijn ‘not done’, ‘zen’cabines een ‘must’. Van ‘happy-makende’ kleurcombinaties tot een heldere purpose, alles wordt ingezet...
Voor een vrijwilligersprogramma hoor ik soms van HR-managers dat hun medewerkers te druk zijn of te veel op hun bordje hebben om ook nog vrijwilligerswerk te doen. Veel van hun medewerkers denken ‘Ja, vrijwilligerswerk is mooi en gaaf om te doen maar alleen als ik...
Millennials. Ze zijn onze jongste generatie huidige werknemers en vormen een dermate grote groep werknemers die alle voorgaande generaties doet verbleken. Wat dat betreft zou je zeggen dat het logisch is dat alle werkgevers zich op deze generatie richten. Dat men ze probeert te begrijpen...
Hoe zorg voor maximale deelname aan je vrijwilligersactiviteit? In de vorige blogs heb ik al kort aangegeven dat er drie elementen cruciaal zijn voor het slagen van je vrijwilligersactiviteit, te weten het NIH-syndroom, Communicatie en Middelen en tijd. Het NIH-syndroom (Not Invented Here-sydroom) en het belang...
De rol van communicatie bij je vrijwilligersprogramma en hoe het bijdraagt aan betrokkenheid door je medewerkers. In de vorige blog heb ik al kort aangegeven dat er drie elementen cruciaal zijn voor het slagen van je vrijwilligersprogramma, te weten het NIH-syndroom, Communicatie en Middelen en tijd....
Hoe zorg voor maximale deelname aan je medewerkersvrijwilligersprogramma? Oftewel voorkom dat een vrijwilliger zich een vrijmoetiger voelt Een vraag die mij vaak gesteld wordt en die ik in de komende drie blogs zal beantwoorden. Want niets is zo leuk als je ziet dat je bedrijfsvrijwilligersprogramma een succes...
Allemaal leuk en aardig medewerkersvrijwilligerswerk maar wat kost dat nou? Dat is een vraag die ik vaak te horen krijg, waarbij ze het direct hebben over de organisatiekosten of de ‘niet-declarabele’ uren. Een legitieme vraag want iedere verdiende euro kan je tenslotte maar 1x uitgeven....
De kracht van vrijwilligerswerk In de afgelopen 20 jaar dat ik als freelance marketingcommunicatie adviseur heb gewerkt, heb ik het geluk gehad om allerlei bedrijven van binnen te mogen aanschouwen; van start-ups tot internationale corporaties, van semi-overheid tot retail en aan adviseurs- en aan klantzijde. En...